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康尼大家庭！
我們始終堅(jiān)持以人為本、尊重人才、培養(yǎng)人才的理念，圍繞價(jià)值管理構(gòu)建人力資本管理體系，優(yōu)化組織管理與人才結(jié)構(gòu)，服務(wù)人力資源增值需求，打造優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
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完善的培訓(xùn)體系
公司堅(jiān)持員工發(fā)展與企業(yè)需求相結(jié)合的原則，搭建全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)資源體系，通過(guò)精準(zhǔn)定位、全面賦能、嚴(yán)格評(píng)估等手段，實(shí)現(xiàn)人才的全面提升，打造持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
公司開設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)，包括直線經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)修營(yíng)、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證。通過(guò)開展培訓(xùn)，提升各層接管理人員管理意識(shí)與管理能力，促進(jìn)組織和團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
知識(shí)更新工程培訓(xùn)
組織開展行業(yè)前沿專業(yè)知識(shí)分享，對(duì)前沿理論知識(shí)和先進(jìn)工具、方案做專項(xiàng)培訓(xùn)。
操作技能培訓(xùn)
通過(guò)產(chǎn)教融合、校企聯(lián)合培養(yǎng)，采取新型學(xué)徒制、職業(yè)技能認(rèn)定的方式，提升職業(yè)技能水平。
中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
直線經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
知識(shí)更新工程培訓(xùn)
知識(shí)更新工程培訓(xùn)
班組長(zhǎng)技能培訓(xùn)
操作技能
職業(yè)發(fā)展路徑
建立雙通道的職業(yè)發(fā)展體系，通過(guò)任職資格評(píng)價(jià)，為員工提供更多的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
薪酬福利
薪酬理念
一個(gè)接近、兩個(gè)掛鉤。員工的待遇與貢獻(xiàn)越來(lái)越接近，公司薪酬整體水平與公司效益掛鉤，個(gè)人薪酬與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
薪酬體系
月度工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
員工保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金（五險(xiǎn)一金）
假期福利
帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、工傷假、產(chǎn)檢假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假、調(diào)休
生活福利
用餐補(bǔ)貼、員工宿舍、員工班車、交通補(bǔ)貼、工裝
健康福利
福利體檢、高溫補(bǔ)貼、療休養(yǎng)
關(guān)懷福利
節(jié)日禮金、生日禮金、團(tuán)建活動(dòng)
創(chuàng)新激勵(lì)
持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，自2014年以來(lái)深入開展科技、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，充分調(diào)動(dòng)和挖掘廣大員工的創(chuàng)新潛能，表彰為公司的科技管理創(chuàng)新作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。
溫馨舒適的辦公生活環(huán)境
賦能成長(zhǎng)掠影
科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)模式，人才的全生命周期管理，形成康尼特色的人力資源培養(yǎng)機(jī)制，為員工精準(zhǔn)賦能，助力成長(zhǎng)。